Le sens que je donne à mes cours
Enseigner à des étudiants est une envie que j’ai depuis longtemps. Au delà du partage de mes expériences professionnelles et des techniques de communication et de management, il s’agit de transmettre à ces jeunes les softs skills nécessaires. Car c’est ce qui ferra, pour eux, la différence sur le marché du travail demain.
Maitriser les techniques de construction d’un plan de communication, de stratégie marketing ou de management est un pré-requis indispensable. Mais pas suffisant. Le fil rouge de mon approche de l’enseignement est l’humain et le faire :
– Comment bien travailler avec ses équipes ?
– Comment utiliser la bienveillance pour créer de la performance avec ses collaborateurs ?
– Comment générer le plus de créativité chez ses prestataires ou partenaires ?
– Comment donner envie et être un leader naturel et incarné ?
– Comment faire vivre le collaboratif ?
Pour la majorité de mes interventions, je fais venir des CEO, dirigeants, Directeur de la Communication qui proposent aux étudiants de travailler sur des problématiques réelles et incarnées (Castorama, Accès Courtage, Auchan, Swoon, Traiteur Lecocq, Ma bonne fée, Lagadou, Pic Wik, Lily facilite la vie, Jules, Series Mania, Pro Bono Lab, …) . De quoi motiver les étudiants et les plonger dans leur future réalité professionnelle !
Mon activité d’ enseignement se déroule dans les écoles suivantes : Esupcom, Isefac, EFAP, Iscom, …
Des exemples de mes interventions en enseignement
– Se trouver soi pour trouver sa voie (module de développement personnel)
– Etablir une stratégie de communication et de marketing
– Management de projet de communication
– Etablir une stratégie de Brand Content
– Construire une stratégie de Brad Marketing
– Communication évènementielle à impact (ou comment la com event peut contribuer à changer le monde)
– Stratégie de marque et storytelling
– Plan de communication
– Les mutations du monde professionnel
– Les fondamentaux de la stratégie d’entreprise
– Une Gestion des Ressources Humaines performante
– Comment bien faire vivre une marque employeur (ADN, valeurs, outils)
